年轻干部是党和国家事业发展的希望，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。作为年轻干部，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，才能在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
实践证明，解决实际问题是每一名领导干部的天职和使命，解决实际问题的能力如何，直接考验着领导干部的综合素质高低。旧问题得到解决，新的问题不断出现，工作就是在一个又一个问题的产生与解决中推进的，年轻干部是党和国家事业的接班人，是各级党组织注重培养锻炼的重点对象，是党和人民事业发展的中坚力量。要不辜负组织的培养锻炼，不辜负组织和人民群众的期望，成为“经过实践考验的优秀年轻干部”，就要树立问题意识，在实际工作中，学会发现问题，敢于直面问题，善于解决问题，做到哪里有问题就到哪里去，不躲避、不回避，正确对待，及时恰当处理，才能防止小问题演变为大难题。
深入基层，学会发现问题。发现不了问题就谈不上解决问题，年轻干部要增强及时、敏锐发现问题的能力。任何单位、任何领域、任何工作都存在问题，有的显露于表面，有的深藏于表象之中，还有的多种问题表里相互交织。人常说，防患于未然，发现越早问题越小，发现越晚则问题越大，解决的难度也就越大。学会发现问题，需要年轻干部吹去浮土找裂纹，坚持深入基层、深入一线，多听多看多问，多往群众堆里扎，到最困难的地方去，到矛盾纠纷最多的地方去，到群众意见最多的地方去，把群众想什么、盼什么，喜在哪、忧在哪，摸清、摸透、摸准，才能真正掌握实际情况把问题搞清楚，从而寻找到解决的办法。
结合实践，善于解决问题。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”发现问题就是为了解决问题，解决问题要讲究方式方法，要因地制宜找准“病根”，与时俱进想办法。年轻干部思想活跃，但绝不能“眉头一皱，计上心来”，一时冲动，做出偏离中央大政方针、脱离基层实际的事情来。更不能因循守旧，落到老办法不管用、新办法不会用的田地。遇到问题只有全面权衡、系统分析，把部门工作融入到党和国家事业大局里，算小账更要算大账，方能既为一域争光、更为全局添彩，在科学取舍中，用智慧破解民生难题。
人在事上磨，干部成长无捷径可走，唯有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部只有立足实际，深入基层，结合实践，多在事上磨、在基层磨，在解决一个个实际问题的磨砺中提高能力，才能练就担当实干的真本领、硬肩膀。（来源：河南省纪委监委网站，作者：李华）
